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2016.12.11 放送
特 集女性活躍・後押しの現場 働き方で支援策も変わる
法律の整備や配偶者控除の見直しなど、働く女性の支援を巡って議論が盛んになっています。
ただ一口に女性といっても働き方は千差万別。
350人の中に男性はわずか2人のアパレル企業や、育児に絡んで休みや時短勤務を900人近くが取る調剤薬局、さらには女性の比率を高めようと試みるメーカー・・・
さまざまな現場を訪ね、活躍のためのヒントを探りました。

札幌のアルファベットパステルは婦人服ブランドを全国に55店を展開します。男性が2人の企業で育休などでの人繰りに備えて準備するのは・・・
育休などで人手不足の際にはアイン薬局では近隣の店舗から手伝いに回り、石屋製菓は自社で保育所を設けて人材を確保します。
男性職場と思われがちなデンソー北海道は女性でも働きやすい職場づくりに力を入れています。
キャリアアップを狙うも家庭との両立をめざすも、選択肢できる仕組みこそが重要になります。翻って男性の働き方を見直す機会にもなりそうです。