正社員募集要項（2027年新卒）

入社予定日

2027年4月1日

職種

総合職（営業、編成、報道、技術・DX推進など）　＊アナウンサーを除く

応募資格

次のいずれかに該当する方。学部・学科、文系・理系は問いません。
■2027年3月に四年制大学・大学院を、卒業・修了見込みの方
■四年制大学・大学院を卒業・修了後3年以内の方(2024年卒、2025年卒、2026年卒)

募集人員

若干名

応募方法

1. エントリー
マイナビからエントリーをお願いします。

2. 書類応募
マイナビ上にて下記締切日までにエントリーシートをご提出ください。

応募締切：2026年3月19日（木）
※応募者多数の場合、書類選考を実施します。
※合否に係らず、結果はご連絡します。

選考等

◆　適性検査：WEB適性検査（SPI3）
2026年4月10日（金）〆
※書類選考を通過された方へ受検依頼をお送りします。
※合否に係らず、結果はご連絡します。

◆ 一次面接：ＷＥＢ開催
５月中旬のうち、３日間（予定）の中から希望日を選択
◎面接通過者はWEB適正検査（TAL）、作文提出あり

◆ 最終面接：札幌本社にて実施
6月上旬～中旬のうち、2日間（予定）
※上記面接は各日程のうち1日で実施します。

その他

・応募結果についてのお問い合わせはご遠慮ください。
・最終面接の交通費は当社負担とさせていただきます。
・応募書類は一切返却いたしません（採用業務終了次第消却します）。

問い合わせ先

テレビ北海道　総務人事部採用担当　TEL：011-232-7152
MAIL：saiyo@tv-hokkaido.co.jp

待遇と勤務

月給
252,190円以上（住宅手当含）　2025年4月実績
諸手当
住宅、時間外勤務、通勤などの各手当
昇給･賞与
昇給年1回（4月）/賞与年4回（6月、9月、12月、3月）
勤務時間
原則として9:30～17:30（職種により変更あり）
勤務地
札幌、東京、大阪
休日
完全週休2日制、祝祭日、年末年始休日、産前産後休暇、永年勤続慰労休暇等
休暇
有給休暇（入社年10日、年最高限度20日）
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、福利厚生保険、労災保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、宿泊施設利用補助、スポーツ施設利用補助等
試用期間
入社後3ヶ月間

新卒採用実績（直近）

2019年入社：3人(男3）
2020年入社：1人(男1）
2021年入社：0人
2022年入社：2人(女2)
2023年入社：0人
2024年入社：2人(男2)
2025年入社：3人（男１、女2）

技術・DX推進局 キャリア採用募集（専任職）

入社予定日

要ご相談

職種

技術・DX推進局配属の技術専任職（システム開発エンジニア）
テレビ北海道では、放送監視・制御の効率化を実現するため、VMO（バーチャルマスターオペレーター）という独自のシステムを開発・運用しています。私たちは、このVMOシステムをはじめ、新しい放送システムの開発に取り組むシステムエンジニアを募集しています。

こんな仕事をお任せします

システム開発エンジニアとして、以下の業務を通じてこれまでにないシステムを生み出していただきます。
• VMOの拡張機能開発: 放送オペレーションをより効率的で柔軟にするための新機能開発。
• 放送システムの新規開発: 次世代の放送技術を見据えた、ゼロからの新しいシステム設計・構築。
• 監視システムの新規開発: 放送の安定性を高めるための、最先端の監視ツール開発。
• 情報システム関連業務: 社内の情報インフラ構築や運用など、開発以外の幅広い業務にも携わっていただきます。

こんな方と働きたいです

私たちは、好奇心旺盛で、新しい技術やアイデアに挑戦したい方を求めています。
• 「新規開発」という言葉にワクワクする方
• 自分のアイデアを形にしたい方
• 開発だけでなく、情報システム全般にも興味がある方
あなたの「やってみたい」という気持ちを、私たちは全力でサポートします。決まった枠にとらわれず、自由にアイデアを出し合い、共に未来の放送システムを創り上げていきましょう。

応募資格

■四年制大学・大学院を、卒業・修了されている方
■上記業務またはそれに準じた業務の経験をお持ちの方歓迎

募集人員

若干名

応募方法

1. 当社所定のエントリーシートを送付しますので、当社の下記メールアドレスに、大学・学部・学科名、氏名を記載の上、「エントリーシート希望」とメール送信してください。
(送信先)　saiyo@tv-hokkaido.co.jp

2. 返信で届いたエントリーシートに、顔写真を貼付、必要事項を手書きで記入の上、下記応募先まで郵送してください。

スケジュール

書類選考の上、web能力・適性検査を実施
その後、一次面接および筆記試験
役員面接

備　考

技術・DX推進局配属の技術専任職採用とし、原則他部署への異動はありません。
（「VMO推進室」等、技術職を活かした他部署との兼務、もしくは機構改革による他部署への異動はあります。）
選考結果については、合否にかかわらずご連絡いたしますが、結果についてのお問い合わせはご遠慮ください。
面接等のための交通費等は当社にて負担いたします。
応募書類は一切返却いたしません。採用業務終了次第、当社が責任を持って廃棄いたします。

問い合わせ先

〒060-8517札幌市中央区大通東６丁目12-4
㈱テレビ北海道　総務人事部　システム開発エンジニア採用係
TEL：011-232-7152　　MAIL:saiyo@tv-hokkaido.co.jp
（問い合わせ：廣岡・桂田）

待遇と勤務

月給
基本給207,190円以上+住宅手当45,000円/月給252,190円以上　※新卒初任給
（年収例）
▶30歳モデル：チーフ（配偶者＋子一人、時間外20時間/月）
基本給237,580円＋諸手当86,000円＋賞与（昨年実績）＝598万円
▶35歳モデル：リーダー（配偶者+子二人、時間外20時間/月）
基本給281,720円＋諸手当108,000円＋賞与（昨年実績）＝723万円
▶40歳モデル：グループリーダー（配偶者+子二人、時間外20時間/月）
基本給306,020円＋諸手当151,000円＋賞与（昨年実績）＝815万円
諸手当
住宅、時間外勤務、通勤などの各手当
昇給･賞与
昇給年１回（４月）／賞与年４回（６月、９月、１２月、３月）
勤務時間
原則として9:30～17:30（職種により変更あり）
勤務地
原則　札幌本社　（東京、大阪にも支社があります）
休日
完全週休２日制、祝祭日、年末年始休
休暇
有給休暇（入社年：前職勤務年数を考慮した上で10日以上を付与、 年最高限度20日）、産前産後休暇、永年勤続慰労休暇等
社会保険等
健康保険、厚生年金保険、労働保険（雇用・労災）
福利厚生
企業年金基金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、宿泊施設利用補助等
試用期間
入社後3か月間

正社員（総合職）募集要項

入社予定日

2026（令和8）年春（応相談）

職種

総合職（営業、制作、報道、編成、事業、総務、経理等）
＊放送・広告業界での経験は問いませんが、番組制作などの経験者はもちろんのこと、他業界を含めた営業職などの経験者も歓迎します。

応募資格

４年制大学卒業以上

募集人員

若干名

応募方法

1. 当社所定のエントリーシートを送付しますので、当社の下記メールアドレスに、
出身大学・学部・学科名、氏名を記載の上、「エントリーシート希望」とメールを
送信してください。
(送信先)　saiyo@tv-hokkaido.co.jp
2.返信で届いたエントリーシートに、顔写真を貼付、必要事項を手書きで記入の上、
下記応募先まで郵送してください。

スケジュール

書類選考の上、通過者にweb能力・適性検査を実施
その後、一次面接、役員面接
選考に漏れた方へもご連絡いたします。

試験地

札幌本社

提出先

〒060-8517　札幌市中央区大通東6丁目
㈱テレビ北海道　中途採用 担当宛

その他

①応募の秘密は厳守いたします。
②応募結果についてのお問い合わせはご遠慮ください。
③面接等のための交通費は会社負担とさせていただきます。
④応募書類等は一切返却いたしません（採用業務終了次第消却します）。

待遇と勤務

月給
経験・年齢を考慮の上、当社規程により決定
基本給207,190円以上+住宅手当45,000円/月給252,190円以上　※新卒初任給
【参考 年収例】
▶30歳モデル：チーフ（配偶者＋子一人、時間外20時間/月）
基本給237,580円＋諸手当86,000円＋賞与（昨年実績）＝598万円
▶35歳モデル：リーダー（配偶者+子二人、時間外20時間/月）
基本給281,720円＋諸手当108,000円＋賞与（昨年実績）＝723万円
▶40歳モデル：グループリーダー（配偶者+子二人、時間外20時間/月）
基本給306,020円＋諸手当151,000円＋賞与（昨年実績）＝815万円
通勤費
1ヶ月分の定期券代を月次給与に加算し支給、
上限 本社30,000円、東京大阪40,000円
昇給･賞与
昇給年１回
賞与年4回（６月、9月、１２月、3月）
勤務時間
原則として9：30～17：30
試用期間
入社後3ヶ月間
勤務地
札幌、東京、大阪
休日
完全週休2日制(土日)、祝日
休暇
有給休暇（半日休暇制度有)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、
永年勤続慰労休暇（10年、20年、30年）
社会保険等
健康保険、厚生年金保険、労働保険（雇用・労災）
福利厚生
支社勤務者には借上住宅制度あり
企業年金基金、確定拠出年金、福利厚生保険、財形貯蓄、宿泊施設利用補助、
スポーツ施設利用補助、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助等